Accountability: la aptitud sobre asumir responsabilidades asi como su trascendencia en las companias
Adentro del contexto empresarial y no ha transpirado corporativo hay un termino Con El Fin De definir aquellos aspectos inherentes a la responsabilidad personal asi como la disposicion individual sobre algun colaborador, ese termino seria Accountability y en este producto te ensenaremos al completo lo que debes conocer de el novio.
Contar con miembros responsables y no ha transpirado con la postura correcta es la diferenciacion dentro de un local exitoso asi como uno que fracasa estrepitosamente. La negatividad y la negligencia podrian acontecer hierbas que se expanden de forma rapida e infectan todo el ambiente laboral.
Por ello, deberias conocer lo que es el Accountability y como puedes estimularlo dentro de tu organizacion para mantener aceitados todo el mundo las engranajes de tu patron de negocios y te sea posible sobrellevar todo obstaculo que te encuentres.
Mismamente que, sin mas charla previa, te mostraremos el verdadero significado sobre la expresion Accountability y no ha transpirado la forma sobre fomentarla en tu empresa.
?Que seria Accountability?
No existe una traduccion formal para el termino Accountability al castellano. No obstante se enlaza sin intermediarios con la incumbencia y la conducta que se percibe de un individuo adentro de un clima laboral, representando su aptitud sobre ubicarse de manera activa en cuanto a las problemas.
Seria como la “forma optima” de trabajar en el interior de una estructura. Entonces, cuando la sujeto cumple con estas reglas se le considera accountable.
No obstante, esto tambien puede ser observado a grado macro y no ha transpirado sobre toda la empresa, en otras palabras, que una compai±ia tambien puede tener o no tener Accountability igual que un pilar de su desarrollo organizacional.
En diferentes palabras, el Accountability seria aquel precio inherente que existe en el interior sobre la entidad relacionada con la consecucion de tareas y proyectos asi como que esta reflejada por cada integrante, empezando por sus lideres.
Por eso, dentro sobre la compai±ia, cada quien dispone de en pensamiento un significado de la seriedad y el cumplimiento de su deber carente la urgencia sobre que le esten recordando esto a cada momento.
3 factores claves para el accountability
Conforme los expertos del campo de accion, Hay 3 competencias laborales que son pieza fundamental del Accountability asi como ellos son: apuro, proactividad y obligacion. Te diremos como influye cada uno.
El Accountability esta formado por dichos 3 conceptos, que, si la empresa puede manejar y no ha transpirado dominar, garantizara la relacion y no ha transpirado, por caso, su rentabilidad.
Aprieto
Cada cristiano o verga de la estructura tiene que y goza de que hacerse dueno de cada faena que le fue asignada.
Por lo tanto, Con El Fin De obtener el Accountability, es obligatorio que cada alguno acepte proyectos que puede manejar desplazandolo hacia el pelo, mas importante que eso loveaholics, entregarlos con el extremo nivel de calidad.
Proactividad
Cuando Ahora cada individuo esta comprometido con su rol adentro de la compania a grado profesional, laboral y personal, empieza la fase a donde se ejecutan aquellas acciones que sean necesarias para cumplir con su pliego.
Esto igualmente involucra alcanzar el grado sobre magnitud, sociedades o pedir favorece a quien sea necesario de otorgar las tareas o proyectos con las expectativas esperadas.
Seriedad
Por ultimo, esta la incumbencia igual que el tercer pilar a donde se sostiene todo el Accountability adentro sobre la gestion.
Lo cual obliga dar la cara y apropiarse de toda la incumbencia sobre el empleo asi como las objetivos, ya sea a nivel individual o sobre un proyecto grupal. En otras palabras que si al completo sale bien tengo la participacion en eso, pero En Caso De Que todo sale mal, ademas tengo alguna cosa de culpabilidad en las fallos.
Asimismo, con toda la disposicion a rendir cuentas cuando sea requerido sobre cada apuro y no ha transpirado obligacion adquirida.
?Como establecer el Accountability?
Hoy bien, fiable te estaras preguntando la manera de aplicarlo desplazandolo hacia el pelo impulsar este nivel de aprieto, proactividad y responsabilidad en tu entidad.
Entonces, de usar correctamente el Accountability igual que la utensilio de relacion y aumento seria obligatorio seguir estas recomendaciones.
No culpar a los factores externos
La alma con liderazgo no busca culpables ni da excusas cuando las cosas nunca salen bien. Cuando se seria accountable se asume la obligacion sobre los fabricados asi como se buscan soluciones.
Asimismo, es apto de dar con las medios de arreglar el deterioro y conseguir los fines a lapso.
Y no ha transpirado pero en el interior de la desarrollo latinoamericana nunca es tan incomun atribuir causas a las deidades, jefes, entornos desplazandolo hacia el pelo otros, esta no es la localizacion mas adecuada en un espacio en donde se quiere tener Accountability.
Dejar que los resultados hablen por ti
Dicen que las personas son lo que hacen, no lo que dicen que haran. Ya que en el Accountability lo cual es real.
En caso de que te gustaria estimular este pensamiento en tu sitio de labor, seria obligatorio manifestar con fabricados, acciones y no ha transpirado actividades diarias lo que deseamos que sea la entidad.
Solventar rapida asi como efectivamente
Realizarse la victima es todo lo opuesto del Accountability. Por lo tanto para respetar con este concepto se debe estar dispuesto an explorar y encontrar soluciones de cada inconveniente que se presente. En otras palabras, informar que no se cumplieron las fines nunca es una opcion.
Estimar asi como superar
La unica modo de ver que se esta transitando el camino apropiado es revisando las fines que se propusieron al comienzo de un esquema o sobre una codicia y no ha transpirado analizar que los numeros esten sobre ella de estas expectativas.
Entretanto mas se realice el seguimiento del alcance de estas metas, mas oportunidades de triunfo se tendra y no ha transpirado mas accountable se podra ser, lo que evidencia el nivel sobre inteligencia que posee la humano.
Aceptar las conductas apropiadas
Cuando un socio o colaborador esta realizando un buen trabajo, seria necesario apreciar que esto esta pasando de alcanzar el Accountability.
A las clientes les damos rebajas cuando cumplen con sus pagos o lo realizan de contado, aunque no a quienes entregan los resultados a lapso. Desplazandolo hacia el pelo separado es un ejemplo de lo que pasa en el ambiente real.
Si queremos tener un equipo de labor comprometido, proactivo desplazandolo hacia el pelo responsable se deben comenzar por dar el prototipo asi como poner cada matiz individualmente.
Cuando alguien seria accountable, lo convierte en la manera de vivir y que, a traves de la estimulacion desplazandolo hacia el pelo educacion adentro de una compai±ia puede llevar los objetivos financieros y no ha transpirado operativos al siguiente nivel.
Hablando de Accountability y no ha transpirado liderazgo, deseamos invitarte a que revises este contenido sobre las Cualidades sobre un Lider asi como aprendas que tienes y no ha transpirado que aptitudes puedes cultivar Con El Fin De convertirte en una alma que influya positivamente sobre los demas.